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学员需要了解一些具体实例，如规章制度、政策解读等，以应对面试中的案例分析考试。知识培训：学员需要了解自己所应聘的岗位所需的知识，例如法律、会计、管理等。培训班的训练氛围会好点，而且每次答完题还能找老师给指导指导。事业单位申报的规范性问题较多，辅导需注重规范性要求，包括表格填写、字体字号、资料分类等等方面的细节要点。

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